Asaga avverte che molte aziende agricole delle isole dovranno chiudere e si rammarica che i problemi del settore vengano ignorati.
L’aumento del salario minimo interprofessionale (SMI) dell’8% quest’anno, a 1.080 euro al mese in 14 rate, approvato dal Governo, è una buona notizia.
Significa portare l’indice SMI al 70% del piano medio nelle Isole Canarie, 10 punti in più rispetto all’obiettivo fissato dai sindacati a livello nazionale, dove raggiungerà il 60%.
Più di 120.000 isolani beneficeranno di questo aumento.
Ma le aziende saranno in grado di resistere a questo aumento? I datori di lavoro hanno già detto di no.
Anzi, sostengono che si tradurrà in una minore creazione di posti di lavoro: “Le aziende non avranno la capacità di assumere”.
Lo SMI deve sempre essere fissato dal governo in accordo con i sindacati e i datori di lavoro. Questo è sempre stato il caso. Ma non questa volta.
I datori di lavoro si sono opposti al governo e ai sindacati perché, a loro avviso, “la decisione era già stata presa”.
La proposta dei datori di lavoro era di aumentare il salario minimo del 4% e di lasciare fuori il settore agricolo, soffocato dai costi dei fattori di produzione, dell’elettricità e del carburante.
Secondo l’INE, il salario medio nell’arcipelago è di 21.613 euro lordi all’anno.
L’aumento dello SMI a 1.080 euro significa un salario medio di 15.120 euro, pari al 70%.
Oltre l’80% delle aziende delle isole sono anche PMI (tra 1 e 5 dipendenti), “quindi sarà molto difficile per loro assumere”.
La più grande azienda in Spagna è la pubblica amministrazione, che ha aumentato gli stipendi dei dipendenti pubblici del 3%.
“Siamo costretti a pagare l’8%. È irresponsabile”, ha dichiarato il presidente della CEOE-Tenerife, Pedro Alfonso.
Ma se c’è un settore per il quale questo aumento avrà un impatto davvero drammatico, è la campagna, l’agricoltura.
Secondo Asaga, il precedente aumento del febbraio 2022 ha causato la perdita di 25.000 posti di lavoro nelle campagne.
“Le conseguenze sono ancora da vedere, ma possiamo anticipare che avranno un impatto molto negativo sui contratti collettivi che si stanno negoziando a livello provinciale, in quanto significa un’imposizione da parte del Governo sull’indipendenza negoziale che toglie spazio di manovra ai loro legittimi rappresentanti, datori di lavoro e lavoratori”, ha spiegato Theo Hernando, segretario generale di Asaga nelle Isole Canarie.
“Non siamo contrari a che i lavoratori abbiano un salario in linea con la realtà attuale”, ha affermato.
Inoltre, ha aggiunto che “noi datori di lavoro agricoli non possiamo sopportare aumenti su aumenti senza alcun tipo di compensazione. Siamo stati il settore più colpito dall’aumento delle materie prime: cereali, fertilizzanti, mangimi… oltre a elettricità e carburante. Ci sono molte aziende agricole sull’orlo della chiusura, incapaci di far fronte a questi alti costi di produzione”.
Hernando ha sottolineato che alla fine saranno gli imprenditori agricoli a “farsi carico” di questo costo, ma ha precisato che “avrà ripercussioni in termini di minore occupazione”.
Lo SMI sarà aumentato”, ha chiarito, “ma a costo di non assumere più tante persone”.
In questo senso, ha chiesto al governo di tenere conto dei datori di lavoro, “perché alla fine siamo noi a doverci far carico di questo aumento e dobbiamo essere al tavolo”, ha detto.
Nel corso di questa legislatura, lo Stato ha aumentato lo SMI del 20%.
È passato da 900 euro nel 2020 a 1.080 euro nel gennaio 2023.
Anche se l’aumento non ha il sostegno dei datori di lavoro, questo nuovo aumento del salario minimo significherà che le circa 60.000 aziende dell’arcipelago, secondo i dati dei sindacati, dovranno farsi carico di un costo aggiuntivo di 129,7 euro al mese per ogni lavoratore a tempo pieno che riceve il salario minimo.
E sarà anche retroattivo, il che significa che a febbraio le aziende dovranno pagare un importo extra ai loro lavoratori per compensare i soldi non pagati nella busta paga di gennaio più il corrispondente aumento di febbraio.
La misura, come ha spiegato lo stesso Primo Ministro Pedro Sánchez, arriva in tempo di elezioni, cosa che gli imprenditori dicono di aspettarsi, e con l’obiettivo di “mitigare” gli effetti dell’alta inflazione sulle tasche dei lavoratori.
Il Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione sta valutando la possibilità di introdurre, nella seconda parte della riforma pensionistica, un’ulteriore sovrattassa sui contributi per gli stipendi più alti.
Questa misura, secondo quanto riportato dal quotidiano El País, non è ancora stata quantificata e non è assolutamente definitiva.
Fa parte di una serie di iniziative volte ad aumentare il reddito della previdenza sociale, ancora in discussione con le parti sociali e i gruppi parlamentari.
Per il momento, il Ministero ha presentato alla Commissione europea tutte le possibilità per rafforzare le entrate del sistema.
Franco Leonardi
