Il governo delle Canarie pagherà ai lavoratori autonomi fino al 75% delle spese per l’asilo nido dei loro figli, fino a un massimo di 3.000 euro, bonificherà gli interessi sui prestiti richiesti per investimenti produttivi e coprirà i congedi per gravidanza o allattamento fino a otto mesi o i contributi previdenziali durante l’inabilità temporanea, fino a un massimo di due mesi.
È quanto ha annunciato mercoledì il vicepresidente delle Canarie e consigliere per l’Economia, l’Industria, il Commercio e i Lavoratori Autonomi, Manuel Domínguez, in una presentazione alla Presidenza del Governo, dove ha definito il pacchetto di aiuti come il “Piano di sostegno ai lavoratori autonomi”.
In particolare, per i congedi per inabilità temporanea, l’importo totale da coprire è di 700 euro al massimo, a condizione che non abbiano dipendenti a carico, un aiuto che può essere richiesto solo una volta per ogni periodo ammissibile.
Per quanto riguarda i prestiti, il governo pagherà il 2% di interessi annuali per 3 anni, con un importo versato in un’unica soluzione affinché i lavoratori autonomi possano ammortizzare il capitale.
Sono previsti anche aiuti per l’assunzione di una persona durante il congedo di maternità, gravidanza a rischio o gravidanza, fino a otto mesi, con un finanziamento dell’assunzione fino a 1.100 euro al mese.
Se al termine viene formalizzato un contratto a tempo indeterminato per il sostituto, ha aggiunto Domínguez, i lavoratori autonomi riceveranno un aiuto di 7.500 euro, estendibile a 9.000 euro se vengono assunte persone appartenenti a categorie con maggiori difficoltà di inserimento.
Tutti gli aiuti prevedono un pagamento anticipato e non è necessario restituire la sovvenzione in caso di decesso, invalidità o dimissioni volontarie del dipendente, ed è possibile assumere familiari della persona autonoma.
I piani di conciliazione serviranno anche ad assumere persone destinate alla cura di minori o di persone a carico del lavoratore autonomo, con aiuti compresi tra 7.500 e 9.000 euro, con contratti che devono essere mantenuti per 12 mesi consecutivi.
Gli aiuti per gli asili nido fanno parte di un pacchetto più ampio che includerà anche il pagamento contro fattura di attività extrascolastiche e campi estivi o centri diurni nel caso di persone anziane.
Per quanto riguarda il piano “+uno 52”, sono previsti aiuti fino a 5.000 euro per ogni contratto a tempo indeterminato a tempo pieno di persone di età superiore ai 52 anni, che potranno arrivare fino a 6.000 euro se stipulati in comuni con meno di 10.000 abitanti.
Anche in questo caso il contratto dovrà essere mantenuto per almeno 12 mesi consecutivi e la persona assunta potrà essere un familiare.
Come ha sottolineato Domínguez, le misure relative alla conciliazione entreranno in vigore presumibilmente prima della fine dell’anno, mentre le altre, come lo sgravio degli interessi o l’assunzione di persone di età superiore ai 52 anni, a partire dal 2026.
Durante un evento alla Presidenza, Manuel Domínguez ha sottolineato l’importanza del tessuto dei lavoratori autonomi per le Canarie, la cui economia, ha detto, ruota attorno alle microimprese e a questo gruppo.
“Lavoriamo per farli crescere affinché abbiano più forza e ci sia una maggiore internazionalizzazione.
Lavoriamo per favorire le microimprese e i lavoratori autonomi e per questo abbiamo creato una Direzione Generale in cui nessuno credeva, ma che ha guadagnato operatività e budget”.
Tra le principali misure messe in atto, il vicepresidente delle Canarie ha citato la quota zero, il primo dei progetti in corso con un totale di 3,3 milioni di euro, “che è stato un successo” e ha raggiunto 2.651 persone, oltre all’avvio dell’osservatorio dei lavoratori autonomi.
Domínguez ha sottolineato che il 47% dei nuovi lavoratori autonomi sono donne e ha ricordato che questo piano nasce perché 2 lavoratori autonomi su 3 considerano uno dei principali ostacoli all’avvio o al mantenimento della propria attività la conciliazione e l’accesso al finanziamento.
Ha inoltre annunciato che nel corso del 2026 saranno avviate altre misure fiscali, nonché piani di seconda opportunità e di “imprenditoria senior”.
Bina Bianchini
